内训回顾|8月内训项目精彩回顾——管理篇

发布时间: 2022-09-15 07:29:27 来源:亚博体育官方网站 作者:亚博体育首页注册

  阳光正好的八月里,域智股份秉承高度的责任心和使命感为各企业单位承办了各种类型的培训项目,其中包括管理类、党建类、专业类、活动类,共计12期。

  培训人群涵盖预备党员、新党员、基层党组织书记、公司高级管理人员、中层干部、支公司经理、青年骨干、纪检干部、新员工等。

  在培训项目实施过程中也涌现出很多精彩瞬间,接下来跟随域智君一起来回顾吧。

  本次培训旨在帮助新员工更快地适应职场,进一步提升新员工的职业心态、职业思维,完善、丰富他们的职业素养,全面助推公司的快速、高质量发展。

  本次培训课程分别从角色认知——心态模式转变和职场认知——思维模式转变两大方面内容展开。培训过程中,通过提问并回答的方式,让学员在面对难题时认真思考,从实际出发,并做出选择,让学员动手制作职场目标、成长规划等,为初入职场的新员工理清了未来的方向。

  本次培训旨在进一步提升高级管理人员的管理能力,加强管理人员队伍的建设,为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。

  本次培训课程分别从目标管理与执行力提升的四大方式:定义结果、锁定责任、跟踪检查、及时激励等方面内容展开。结合案例、现场演练等,深入浅出地告诉大家执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间不可缺失的一环

  青年是国家振兴的希望,时代的光荣属于青年一代。本次培训为期6天,旨在把握一切锻炼机会,不断提高青年骨干的党性,加强政治素养,多方位提升青年骨干的综合素质以及管理能力。

  培训课程分别从政治引领、管理技能、思维技术、管理工具、管理思维等方面的内容展开进行,邀请到行业专家学者进行精彩授课。

  本次培训还特别设置了1次观影分享以及2次专题研讨交流会,通过组内研讨,完善小组成果,最终形成汇报,将行动学习落到实处,学以致用,学有所得。

  岗前培训是职业赛道的起跑线天,旨在更好地向新员工传递企业文化,帮助新员工了解企业发展历程,掌握工作技能,完成角色转换,迅速适应企业环境,建立工作信心。

  本次培训共设置了13门课程,从新时代青年到职场礼仪,从永远跟党走到职场角色转变,从公司特质文化到公司项目管理,全方位、多角度、深层次帮助新员工树立正确政治方向,强化责任担当意识、塑造职场形象、深入了解企业文化、学习公司规章制度。

  为了增强新员工之间的凝聚力,使新员工尽快融入公司大家庭,还特别开展了主题班会、团队熔炼、融合晚会、羽毛球友谊赛、线上专题研讨会等丰富多彩的团队活动。在结业仪式后,还成功举行了2022年新入职员工结业文艺汇演,在缓缓歌声中本次培训圆满画上句号。

  本次培训为期6天,旨在培养“有担当、懂营销、善管理、会经营”的新时代管理中坚力量,以实际举措助力企业做强做大,为企业高质量发展注入活力。

  课程主要围绕党建工作与生产经营的深度融合、向上管理沟通的方法、市场营销在项目管理中的重要作用、企业商务礼仪的知识与注意事项、行业的机遇与挑战、管理干部的责任担当及项目成本全过程的精细化管理等方面内容展开。

  本次培训特开展一次素质拓展活动,通过步步高升、红黑商战、旱地冰壶等互动活动,不仅增强了大家的团队协作力,在团队凝聚力、沟通力上也提供了很好的熔炼机会。

  域智股份是一家专注于人才管理提升的专业管理服务公司,通过人才咨询、人才培养和人才发展等三大类业务,帮助企业构建人才模型、进行人才选聘、搭建各级人才库、培养和提升人才能力并帮助各级各类人才的良性成长和发展,从而推动企业组织的进化和升级。

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